独家观察!维埃拉谈与内维尔恩怨:“我实在受不了他”
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维埃拉谈与内维尔恩怨:“我实在受不了他”
北京,2024年6月14日讯 在近日接受采访时,前阿森纳和法国国家队传奇球星帕特里克·维埃拉谈到了他与前曼联球星加里·内维尔的恩怨。维埃拉表示,他“实在受不了”内维尔,两人在球员时代和退役后都曾发生过争执。
维埃拉和内维尔是英超历史上最具标志性的两名中场球员,两人在球场上曾多次交锋。在2005年的一场比赛中,维埃拉因对内维尔犯规而被红牌罚下,这也是他职业生涯中唯一一次染红。
退役后,维埃拉和内维尔都成为足球评论员,两人经常在电视节目中针锋相对。在去年的一档节目中,维埃拉批评内维尔对阿森纳主教练阿尔特塔的评论,两人还因此在社交媒体上发生了一些口角。
维埃拉在采访中表示,他与内维尔的矛盾由来已久,两人在球员时代就经常发生争执。“我实在受不了他,”维埃拉说,“他总是喜欢挑衅我,我对他也很讨厌。”
维埃拉还表示,他并不认为内维尔是一位合格的足球评论员。“他总是说一些负面的话,他根本不懂得如何分析比赛,”维埃拉说。
维埃拉和内维尔的恩怨只是足球场上的一个缩影。 在竞技体育中,球员之间难免会产生一些矛盾和冲突。这些矛盾和冲突往往会给比赛带来更多看点,也让球迷们津津乐道。
当然,我们也希望球员们能够在赛场外保持良好的关系,毕竟他们都是热爱足球的人。
以下是一些可能影响维埃拉和内维尔未来关系的因素:
- 两人的职业发展: 如果维埃拉和内维尔在未来继续从事足球相关工作,那么他们很可能会再次相遇。在这样的情况下,两人的关系可能会发生一些改变。
- 两人的个人性格: 维埃拉和内维尔都是个性鲜明的人,他们都很有可能坚持自己的观点。这可能会导致两人之间的矛盾进一步加剧。
- 外界的舆论: 媒体和球迷的关注可能会对维埃拉和内维尔的关系产生一些影响。
让我们期待着维埃拉和内维尔能够化解恩怨,成为一对惺惺相惜的知己。
三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”
这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”
三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。
事件回顾
2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。
李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。
网友热议
李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。
三七互娱的回应
三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。
事件启示
李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。
劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。
员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 李逸飞的完整朋友圈截图
- 三七互娱员工的双休情况
- 李逸飞本人对“996”工作制的看法
- 劳动法相关规定
以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:
- 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
- 媒体对“996”工作制的报道
- 劳动法专家对“996”工作制的解读
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
发布于:2024-07-09 05:33:34,除非注明,否则均为
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